Развитие
Обучение и развитие
250+ сотрудников в компании
Достойная оплата труда
Профессиональный и карьерный рост
Гарантии и стабильность
Социально- ответственная позиция

Сотрудники - наша ценность!

Мы уделяем особое внимание качественному обучению и развитию сотрудников. Для комфортного и успешного обучения, создан современный оборудованный тренинг центр. Обучение и развитие — это важная часть работы в компании «Кредит Азия», которая помогает в дальнейшем, особенно, если ты планируешь строить здесь карьеру. Мир технологий стремительно развивается. Чтобы быть в курсе всех новинок, каждый сотрудник магазина ежемесячно проходит тренинги. Компания предлагает разнличные методы обучения для повышения коммуникативных навыков, освоения психологии и техники продаж, разрешения сложных ситуаций с клиентами.

Управляй своими результатами

Один из принципов «Кредит Азии» — это принцип «Управляй своими результатами, своим карьерным ростом и доходами». Компания предоставляет сотрудникам все возможности для развития, профессионального совершенствования и карьерного роста, но, в конечном счете, успех зависит только от желания и усилий каждого конкретного человека. Начав с позиции продавца, кассира, оператора колл-центра или сервисного специалиста, сотрудник может дорасти до руководителя самого высокого уровня. При этом компания открыта и для тех, кто не ставит главной целью карьерный рост — благодаря подходу «от каждого – по способности, каждому – по труду» талантливые продавцы здесь зарабатывают на уровне директора магазина.

Коллектив “Кредит Азии”

Коллектив «Кредит Азии» — это сообщество молодежи, которая в курсе всех последних трендов. У сотрудников компании много общих интересов — от жажды обучаться до освоения тонкостей серьезного вида спорта. Благодаря полученным в процессе обучения навыкам, сотрудники магазинов умеют дарить хорошее настроение каждому покупателю, общение с новыми людьми заряжает их энергией. Кроме того, компания регулярно проводит разные конкурсы на определение профессионализма и харизмы в них, чтобы поддерживать в людях азарт. Победители могут выиграть различные призы и ценные подарки.

Возможности

Учитесь и развивайтесь

В порядке наставничества опытные сотрудники помогают в освоении секретов успешных продаж молодым сотрудникам. Часто у нас проходят тренинги, где один сотрудник играет роль покупателя, а другой продает ему какой-то товар. Таким образом, более опытный продавец наглядно показывает все приемы, демонстрирует, как лучше доносить информацию, как работать с возражениями. Соревнуясь между собойв конструктивном смысле этого слова, они составляют единую команду и борются за общий результат.

Каждый продавец, который проявил себя в нашей компании, показал стабильно высокие результаты про продажам и чувствует в себе силы руководить коллективом, может получить должность старшего продавца после конкурсного отбора, обучения и аттестации.В дальнейшем у этих сотрудников появляется возможность стать директором магазина.


Компания «Кредит Азия»

рада людям, которые обладают такими качествами, как позитивность, доброжелательность, улыбчивость, уверенность в себе, нацеленность на результат, желание обучаться и совершенствоваться, готовность работать в команде, объединять свои усилия с коллегами для достижения совместной цели!

Что тебе нужно сделать, чтобы попасть в нашу команду?
1Отправить резюме
2Предварительное интервью
3Пройти кейс-интервью

Lifestyle

Credit Asia Lifestyle

Lifestyle наших сотрудников – это спорт, доброта и приключения! Наши благотворительные забеги уже зажгли огоньки в сердцах многих малышей. Мы всегда поддерживаем любые начинания каждого из членов нашей большой семьи: сотрудники, проработавшие у нас не менее года, получают приятные бонусы и льготы.
Участвуйте душой в общем деле Credit Asia – и ваши мечты исполнятся гораздо быстрее!

  • img-2
  • img-3
  • img-4
  • img-5
  • img-6
  • img-1